培训需求分析 — 管理学计算题

某物流公司在年度培训需求分析中，对分拣、客服、调度三个岗位进行量化评估。每个岗位采用两个指标：绩效差距分值G（满分10分）和该岗位员工占受训总人数的比例W（以小数计）。已知：分拣岗G=9、W=0.4；客服岗G=6、W=0.3；调度岗G=8、W=0.3。公司规定培训优先指数P=G×W，当某岗位P≥3.2时列为第一批培训对象。请计算三个岗位的P值（保留两位小数），并指出哪些岗位应列入第一批培训对象。