职务设计的主要方法 — 管理学计算题

某制造企业实施职务设计优化：(1) 让装配工甲依次在备料、装配、检验、包装4个岗位间定期轮换，每岗停留2周；(2) 让装配工乙在原装配任务外增加质量自检与设备保养任务，但仍按原规程执行、无决策权；(3) 让装配工丙除增加任务外，还获得自主决定作业顺序、评估自身绩效并参与排班决策的权力。请分别指出三种做法对应的职务设计主要方法名称，并计算装配工甲完成一轮轮换所需的总周数。