管理学填空题较难

职务设计的主要方法 — 管理学填空题

人力资源管理工作分析与职务设计 AI 三重审校通过

题目

某公司为避免流水线员工长期从事单一工作导致的倦怠，安排员工每隔三个月在生产、质检、仓储三个岗位之间定期轮换，并在此过程中逐步赋予员工自行决定作业节奏与质量标准的权力。前者体现的职务设计方法是____，后者体现的职务设计方法是____（两空用分号隔开）。