管理学填空题标准

职务设计的主要方法 — 管理学填空题

人力资源管理工作分析与职务设计 AI 三重审校通过

题目

某制造企业的一线员工长期在同一工位作业，工作单调导致积极性下降。企业管理者既没有给员工增加新的任务种类，也没有授予员工更多的决策自主权，只是定期安排员工在装配、检验、包装等不同岗位之间轮换工作，以缓解单调感。从职务设计的主要方法来看，这种做法属于____。