管理学填空题简单 ★ 精品

培训需求分析 — 管理学填空题

人力资源管理员工培训与开发 AI 三重审校通过

题目

在培训需求分析中，企业通常从组织层面、任务层面和人员层面三个层次展开分析。其中，分析员工现有绩效水平与岗位任职要求之间的差距，属于____层面的培训需求分析；判断企业战略目标对人才能力提出的新要求，属于____层面的分析。