管理学填空题简单

强化理论与行为改造 — 管理学填空题

组织行为学动机与激励 AI 三重审校通过

题目

根据强化理论，管理者在员工出现期望行为后给予奖金等愉快结果以增加该行为发生频率的强化方式称为____；而在员工出现不良行为后给予批评、罚款等不愉快结果以减少该行为发生频率的方式称为____。