强化理论与行为改造 — 管理学填空题

某销售团队经理采用四种做法激励员工：做法甲规定员工每签满5个订单即发放一次奖金；做法乙每月最后一个工作日统一进行绩效表扬；做法丙在时间间隔不固定的时点随机进行工作抽查并即时奖励表现优秀者；做法丁规定员工签单数量达到一个事先随机设定、每次都不同的单数（如这次4单、下次7单、再下次3单）后即给予表彰。依据强化理论，做法甲属于____强化程序，做法丁属于____强化程序（均填“固定比率/可变比率/固定时距/可变时距”之一）。