个体差异在管理中的应用 — 管理学计算题

某物流公司依据个体差异理论进行人岗匹配评估。设三项指标均采用10分制：能力水平A、人格与岗位契合度P、价值观一致性V。岗位匹配度计算公式为 M = 0.5A + 0.3P + 0.2V。现对两名候选人测评如下：候选人甲 A=9，P=6，V=8；候选人乙 A=7，P=9，V=9。公司规定，匹配度达到8.0分及以上方可录用该岗位。请分别计算甲、乙两人的岗位匹配度，并判断谁可被录用。