个体差异在管理中的应用 — 管理学选择题
题目
某连锁餐饮企业进行员工岗位安排。小张能力测评显示学习新技能能力强，但人格测验显示其外向性低、偏好独立工作；小李能力中等，但外向性高、善于与人沟通，价值观上重视团队合作。依据个体差异在管理中的应用原理，最合理的做法是（ ）
A. 将两人都安排到需频繁接待顾客的前台服务岗位
B. 将小李安排到前台服务岗位，小张安排到可独立完成的后台数据分析岗位
C. 将小张安排到前台服务岗位，小李安排到后台数据分析岗位
D. 以能力测评分数为唯一标准安排岗位，不考虑人格与价值观差异