管理学填空题简单

个体差异在管理中的应用 — 管理学填空题

组织行为学个体差异与行为基础 AI 三重审校通过

题目

某咨询公司为新员工分配岗位时，依据个体差异进行人岗匹配：将逻辑分析能力强、性格内向细致的员工安排到数据分析岗，将沟通能力强、外向性高的员工安排到客户服务岗。这种做法体现的管理学原理是：管理者应通过了解员工的____、人格、价值观与工作态度等个体差异，实现____，从而提高员工的工作满意度和绩效。