人力资源管理 填空题 标准 ★ 精品 培训需求分析 — 人力资源管理填空题 人力资源管理（大学通用） 培训与开发 AI 三重审校通过 题目 某公司启动员工能力开发项目。组织层次分析显示：战略规划要求两年内全体120名客户经理全部达到新绩效标准；任务层次分析显示：新标准要求每月有效客户拜访≥40次，而现行岗位规范仅规定30次；人员层次分析显示：目前实际达标员工为45人。依据三层次需求分析的逻辑，本次需要通过开发项目消除能力差距的员工人数为____人。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理填空题