人力资源管理填空题简单 ★ 精品

培训需求分析 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）培训与开发 AI 三重审校通过

题目

某公司决定开展员工发展训练项目。按照需求分析的三个层次，应首先从____层次分析公司战略与经营目标对员工能力的要求，再从任务层次明确岗位胜任要求，最后从人员层次比较员工现有能力与岗位要求之间的差距，从而确定是否需要以及需要何种训练。