人力资源管理填空题简单 ★ 精品

培训需求分析 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）培训与开发 AI 三重审校通过

题目

某公司未经任何诊断，直接购买一套通用课程对全员进行集中学习，结果内容与公司战略及岗位要求脱节，效果不佳。这警示我们：开展学习与开发活动的前提是进行需求诊断，即从组织层次、____层次和人员层次分析能力差距，从而确定真正的学习需求。