人力资源管理填空题较难

企业文化的层次结构 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）企业文化与员工激励 AI 三重审校通过

题目

某公司宣传墙上写着"创新为本"的标语，但并未将创新要求写入任何考核、奖励制度，员工的创新提案也常被搁置。从企业文化层次结构看，"创新为本"的理念属于文化结构的____层，是该企业文化的核心与灵魂；而该公司缺乏相应____（填"制度"或"精神"）层支撑，使文化建设流于形式。