人力资源管理填空题简单 ★ 精品

企业文化的层次结构 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）企业文化与员工激励 AI 三重审校通过

题目

企业文化的结构可分为三个层次：物质层、制度层与精神层。其中处于核心地位、被视为企业文化灵魂的是____层。某公司墙上挂满标语但缺乏制度与行为支撑，说明其文化建设流于形式，根本原因在于未落实____层的支撑作用（第二空填层次名称）。