企业文化的层次结构 — 人力资源管理选择题

某公司投入大量资金在办公楼悬挂核心价值观标语、统一员工服装并印制企业宣传册，但绩效考核、奖惩等各项管理制度从未与所倡导理念挂钩，员工行为依旧如故。从企业文化层次结构看，该公司文化建设的主要问题是：A. 物质层投入过多，应完全取消标语和服装以突出精神层 B. 制度层建设缺位，精神层理念缺乏制度与行为支撑而流于形式 C. 精神层是企业文化的核心与灵魂，故只需强化口号宣传即可 D. 物质层是企业文化结构的核心，标语足以代表企业文化