企业文化的层次结构 — 人力资源管理计算题

某公司对企业文化建设进行量化评估，评估模型包含精神层、制度层、物质层三个维度，每层满分均为20分，文化建设综合指数 = 精神层得分×0.5 + 制度层得分×0.3 + 物质层有效得分×0.2，指数达到12分（含）以上为达标。评估中：物质层原始得分为16分，但其中4分来自新刷的标语口号，依据评估规则，缺乏制度与行为支撑、仅流于形式的标语口号不计分，须从物质层得分中扣除；制度层得分为10分；精神层得分经测定为制度层得分的1.2倍。请计算该公司的文化建设综合指数，并判断其是否达标。