企业文化的层次结构 — 人力资源管理计算题

某企业为评估企业文化建设水平，对精神层、制度层、物质层三个层次分别打分（满分100分）。评估规则：按层次重要程度赋权，精神层是企业文化的核心与灵魂，权重占50%；制度层权重占30%；物质层权重占20%。现测得该企业精神层得分为72分，制度层得分为60分，物质层得分为80分。请计算该企业企业文化建设的综合得分（单位：分），并指出若仅完善标语口号等物质层建设而制度层得分持续下降，综合得分将如何变化（上升或下降）。