人力资源管理计算题简单 ★ 精品

绩效管理与绩效考核 — 人力资源管理计算题

人力资源管理（大学通用）绩效管理 AI 三重审校通过

题目

某公司对绩效专员小王进行360度考核，上级、同事、下属、客户四个维度的权重分别为40%、20%、20%、20%，四个维度的得分分别为85分、90分、80分、95分。请计算小王的加权综合考核得分。