人力资源管理填空题简单 ★ 精品

绩效管理与绩效考核 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）绩效管理 AI 三重审校通过

题目

绩效管理是一个完整的循环过程，包括绩效计划、绩效辅导（沟通）、绩效考核和____四个环节；若管理者仅对员工打分排名，而不进行反馈面谈与改进跟踪，则陷入了“为考核而考核”的误区。绩效管理的完整循环要求____贯穿于全过程各环节之中。