企业文化的层次结构 — 人力资源管理填空题

某公司文化建设现状：制定了完整的《员工行为规范》与考核奖惩制度（制度层），装修了文化墙并统一工装（物质层），但价值观仅停留在墙上的标语口号，员工日常行为与制度执行均未体现该理念。从企业文化层次结构看，该公司缺失的是文化结构中作为核心与灵魂的____层建设；这种"有制度无理念"的文化建设之所以流于形式，根本原因在于制度层和物质层若脱离该层的支撑，就失去了内在价值导向而沦为空洞形式。