企业文化的层次结构 — 人力资源管理填空题

某企业在新厂区张贴了大量文化标语、统一了工服与视觉标识，但价值观并未转化为考核制度与员工日常行为，文化建设流于形式。依据企业文化的层次结构理论，企业文化由物质层、制度层和____三个层次构成，其中处于核心地位、被称为企业文化灵魂的是____层；该企业只停留在表层符号建设而缺乏支撑，恰恰说明标语口号不能代替____层文化建设（后两空各填一个二字词）。