人力资源管理计算题标准 ★ 精品

职业生涯发展阶段 — 人力资源管理计算题

人力资源管理（大学通用）职业生涯管理 AI 三重审校通过

题目

某员工职业生涯总长为45年，其中探索期占总时长的1/5，衰退期占总时长的2/15，其余为建立期与维持期，且维持期时长是建立期的2倍。请计算该员工处于职业高原现象多发的维持期共多少年，并判断若组织在维持期第10年末通过开辟新挑战使其顺利转型进入剩余阶段，转型时距法定退休（职业生涯结束）还有多少年。