人力资源管理 计算题 简单 ★ 精品 职业生涯发展阶段 — 人力资源管理计算题 人力资源管理（大学通用） 职业生涯管理 AI 三重审校通过 题目 某企业对员工李某职业生涯各阶段发展任务的完成情况进行量化评估：探索期、建立期、维持期、衰退期四个阶段的得分依次为88分、80分、62分、74分，对应的权重分别为0.15、0.35、0.35、0.15。请计算李某的加权综合得分（结果保留一位小数），并根据计算结果指出哪个阶段表现明显偏弱、该阶段员工易出现何种现象，组织应采取何种应对措施。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理计算题