人力资源管理 选择题 简单 ★ 精品 职业生涯发展阶段 — 人力资源管理选择题 人力资源管理（大学通用） 职业生涯管理 AI 三重审校通过 题目 某公司技术骨干张工年近40岁，连续多年绩效稳定但晋升无望，工作热情明显下降。从职业生涯阶段理论看，他处于职业中期，最可能出现的问题是（ ）。 A. 角色扮演失败，职业方向尚不明确 B. 事业发展停滞，出现职业生涯高原现象 C. 体能与精力衰退，必须退出工作岗位 D. 缺乏工作经验，需要组织加强入职引导 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理选择题