绩效管理与绩效考核 — 人力资源管理选择题

某公司人力资源部小李认为：绩效管理就是年底给员工打分排名，平时无需沟通，打完分也不必反馈。从绩效管理循环的完整流程看，下列评价正确的是（　） A. 小李正确，绩效考核即绩效管理，打分即完成闭环 B. 小李错误，绩效管理是绩效计划、辅导、考核、反馈的完整循环，沟通须贯穿全程，只打分不反馈属于"为考而考" C. 小李错误，因为应取消考核，只用OKR替代即可 D. 小李部分正确，平时无需沟通，只要反馈即可形成闭环