绩效管理与绩效考核 — 人力资源管理选择题

某公司人力资源部小李认为：绩效管理就是每年年底给员工打一次分并排出名次，平时无需沟通，考核完也不用反馈。下列判断正确的是（　　） A. 小李的理解正确，绩效考核就是绩效管理的全部内容 B. 绩效管理是包含绩效计划、辅导、考核与反馈的完整循环，沟通应贯穿全程，仅打分而不反馈改进是为考而考 C. 绩效管理只需做好年底考核环节，计划与反馈可有可无 D. 绩效反馈只在员工提出异议时才需要进行，平时沟通属于浪费时间