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绩效管理与绩效考核 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）绩效管理 AI 三重审校通过

题目

某公司人力资源部将年度绩效考核等同于绩效管理的全部工作：主管只在年底为员工打分，全年不进行绩效计划沟通与过程辅导，考核结束后也不做绩效面谈和改进跟进。从绩效管理循环（计划、辅导、考核、反馈四个环节）来看，这种做法缺失的环节共有____个；绩效管理循环的正确起点环节是____。