工作分析的概念与成果 — 人力资源管理填空题

某公司人力资源部为前台接待岗位编制职位说明书。小王是该岗位的在岗者，工作认真但绩效一般。部门主管认为既然说明书要如实反映岗位情况，就应把“小王工作认真、绩效一般”写入说明书，并用它作为小王年度绩效评级的依据。按照工作分析的基本原理，职位说明书的描述对象应是____本身而非在岗者，且它____（填“可以”或“不可以”）直接作为评价个人绩效的依据。