人力资源管理填空题简单 ★ 精品

绩效管理与绩效考核 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）绩效管理 AI 三重审校通过

题目

绩效管理是一个完整的循环过程，包括绩效计划、绩效辅导（沟通）、绩效考核和____四个环节。如果企业只在期末对员工打分，既不进行日常沟通辅导，也不将考核结果反馈给员工并帮助其改进，这种做法的错误实质是____。