工作分析的概念与成果 — 人力资源管理计算题

某公司工作分析小组为编制客户主管职位说明书，按规范将职位信息划分为4个模块，每个模块标准信息条目为5条，模块权重依次为30%、25%、25%、20%。实际收集结果：模块一收集5条；模块二收集4条；模块三收集6条，但工作分析小组复核后认定其中2条描述的是在岗者个人绩效表现而非岗位本身的信息，属于无效条目，须删除后再计；模块四收集4条。规定各模块信息完整度=该模块有效条目数÷5×该模块权重，职位说明书整体信息完整度为4个模块完整度之和。请计算该职位说明书的整体信息完整度（百分数，保留整数）。