工作分析的概念与成果 — 人力资源管理计算题

某公司人力资源部对“招聘专员”岗位进行工作分析，形成职位说明书。已知说明书由六部分内容构成，各部分字数如下：职位标识 120 字、工作概要 150 字、工作职责 900 字、工作关系 180 字、任职资格 450 字、工作条件 200 字。规定职责部分字数占说明书总字数的比例是衡量说明书撰写重点是否突出的量化指标，比例不低于 45% 即为合格。请计算：该职位说明书的总字数，以及工作职责部分所占比例（结果保留一位小数百分数），并判断该说明书是否合格。