工作分析的概念与成果 — 人力资源管理选择题
题目
某公司人力资源部完成了一份「行政专员」职位说明书，下列对该文件用途的理解，正确的是哪一项？
A. 该说明书描述的是现任行政专员的个人能力与绩效水平
B. 该说明书可直接作为对该专员进行绩效考核的评分依据
C. 该说明书描述岗位本身的任务、职责与任职资格，不针对在岗者个人
D. 若该岗位更换任职者，说明书需随之全部重写
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