人力资源管理填空题简单 ★ 精品

工作分析的概念与成果 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）工作分析 AI 三重审校通过

题目

工作分析的最终成果通常以____的形式呈现，它系统描述了某一职位的岗位职责、任职资格等信息。需要特别注意的是，该文件描述的对象是____本身，而不是担任该职位的某位具体员工，因此不能直接用于评价个人绩效。