人力资源管理填空题简单 ★ 精品

工作分析的概念与成果 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）工作分析 AI 三重审校通过

题目

人力资源部对某公司行政专员的岗位职责、任职资格与工作权限进行系统收集整理，最终形成的书面成果文件称为____。该文件描述的是行政专员这一岗位本身的职责要求，而不能直接用于评价在岗者个人的绩效水平。