人力资源管理填空题标准

绩效管理与绩效考核 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）绩效管理 AI 三重审校通过

题目

某公司人力资源部梳理其绩效管理工作：全年仅在年末对员工打分排名，事前未共同确定绩效目标，过程中无持续沟通与辅导，考核后也未向员工反馈结果或制定改进计划。按绩效管理循环的“计划—辅导—考核—反馈”四环节衡量，该公司实际完整执行的环节数为____个，缺失环节中属于“事后”性质的关键环节是____。