人力资源管理填空题简单

绩效管理与绩效考核 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）绩效管理 AI 三重审校通过

题目

某公司人力资源部认为，绩效考核就是年终给员工打分并排出名次，打分结束即告完成。按照绩效管理循环的观点，这种做法把绩效考核当作了绩效管理的全部。实际上，绩效管理是由绩效计划、绩效辅导、绩效考核和____四个环节构成的完整循环，且绩效沟通应当贯穿绩效管理的____过程。