绩效管理与绩效考核 — 人力资源管理选择题

某公司人力资源部主张：绩效考核就是每年年底给员工打分排名，评分结束后此项工作即告完成，全年无需其他沟通。下列评价正确的是：A. 正确，绩效考核就是绩效管理的全部内容　B. 错误，绩效管理是计划、辅导、考核、反馈构成的完整循环，沟通应贯穿全程，只打分不反馈不改进属于“为考而考”　C. 错误，应将年底打分改为每月打分即可弥补缺陷　D. 正确，只要打分标准客观，反馈与辅导可有可无