培训需求分析 — 人力资源管理计算题

某公司拟面向“数据分析师”岗位开展员工能力开发，需先进行三层次需求分析并计算综合需求指数。（1）组织层：公司战略要求该类能力总分为100分，现有能力测评得60分，缺口记为G1；（2）任务层：岗位任务标准要求85分，部门现有平均70分，缺口记为G2；（3）人员层：抽测5名候选员工，得分分别为78、82、75、80、85，其平均分与任务标准85分之差记为G3。综合需求指数 I = 0.4×G1 + 0.3×G2 + 0.3×G3。若 I ≥ 20 分，则开发项目立项。请计算 I 并判断是否立项。