人力资源管理 填空题 较难 ★ 精品 培训需求分析 — 人力资源管理填空题 人力资源管理（大学通用） 培训与开发 AI 三重审校通过 题目 某科技公司拟开展员工能力提升发展项目，按三层次需求诊断法收集信息：①公司未来三年战略为数字化转型，要求整体人才结构升级；②对客服岗位工作说明书逐项分解，明确岗位任职所需的知识与技能标准；③通过技能测评与绩效考核，比较员工现有能力与岗位标准的差距。上述①②③依次对应的诊断层次分别是____分析、____分析、____分析。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理填空题