人力资源管理 选择题 简单 ★ 精品 培训需求分析 — 人力资源管理选择题 人力资源管理（大学通用） 培训与开发 AI 三重审校通过 题目 某公司计划开展新员工能力提升研修，为避免出现供给式、与战略和岗位脱节的问题，首先应进行的环节是（ ） A. 从组织、任务与人员三个层次分析能力差距，诊断真实的研修需求 B. 直接选择知名讲师授课，先保证课程内容丰富 C. 立即采购线上课程平台，扩大覆盖面 D. 结束后发放满意度问卷即可，事前不必做诊断 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理选择题