人力资源管理填空题较难 ★ 精品

工作分析的概念与成果 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）工作分析 AI 三重审校通过

题目

某公司人力资源部对新设的“数据分析师”岗位开展工作分析，通过访谈法与问卷法收集该职位的任务、职责、权限及任职条件等信息，整理后形成职位说明书。请完成填空：职位说明书描述的对象是____本身，而不是担任该岗位的具体员工个人；其内容通常由两部分构成，即工作描述与____。