行为面试法（STAR） — 人力资源管理选择题

某公司采用行为面试法（STAR）评估候选人张某的项目管理能力。张某陈述：「当时项目进度落后两个月，我（S）首先重新梳理了任务优先级，协调研发与市场两个部门每周召开对齐会议，将交付节点拆解为周计划并逐项跟进（A），最终项目按调整后的新节点如期交付，客户满意度评分达92分（R）。」面试官追问的关键是确认上述陈述中缺失的哪个要素，以下哪项是该陈述遗漏且必须追问补充的STAR要素？ A. T（任务/目标）——情境中面临的任务目标未明确交代 B. S（情境）——项目背景未交代 C. R（结果）——项目最终成效未交代 D. A（行动）——候选人采取的具体措施未交代