人力资源管理填空题标准

行为面试法（STAR） — 人力资源管理填空题

人才测评面试测评技术 AI 三重审校通过

题目

某公司面试官提问：「请讲一件你主动协调跨部门冲突、并最终推动项目按期完成的具体经历。」该提问要求应聘者描述的过去真实行为事件，最符合行为面试法STAR模型中的字母____所代表的要素；而面试官追问「当时的任务目标和你的职责是什么」，对应的是字母____所代表的要素。