人力资源管理填空题标准

个体差异与稳定差异原理 — 人力资源管理填空题

人才测评测评基本原理 AI 三重审校通过

题目

人才测评之所以可能，其前提假设是：不同个体在心理特质上存在可测量的差别，这被称为个体差异原理；而同一特质在不同时间、情境下保持相对不变或一致，这被称为____原理。后者是真分数理论中重测信度得以成立的直接依据。