经济性裁员的条件与补偿 — 人力资源管理计算题
题目
某公司因生产经营发生严重困难，依法进行经济性裁员。员工王某在公司工作了3年7个月，裁员前12个月的月平均工资为9000元（高于当地最低工资标准）。按《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的按1年计算；不满6个月的支付半个月工资。请计算该公司应支付王某的经济补偿金总额。
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