经济性裁员的条件与补偿 — 人力资源管理计算题

某制造企业因生产经营发生严重困难，拟一次性裁减员工25人（占职工总数12%）。依据《劳动合同法》第四十一条，企业须提前30日向工会说明情况并向劳动行政部门报告后方可裁员。员工老王在公司已连续工作15年，裁员前12个月的月平均工资为36000元，当地上年度职工月平均工资为10000元/月。请计算：（1）本次裁员在人数与比例上是否达到法定经济性裁员标准；（2）企业应向老王支付的经济补偿金总额为多少元。