经济性裁员的条件与补偿 — 人力资源管理计算题

某制造企业因生产经营严重困难，拟一次性裁减30名员工（占职工总数20%），履行了向劳动行政部门报告等法定程序。其中技术员甲已在该公司工作3年2个月，月工资为8000元；工程师乙已工作5年8个月，月工资为10000元。按法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。请分别计算甲、乙应得的经济补偿金额及公司应支付给两人的经济补偿总额。