测评与绩效管理衔接 — 人力资源管理选择题

某公司拟将人才测评结果用于绩效管理，下列做法中最能体现测评与绩效管理有效衔接的是（　　） A. 将测评结果与绩效目标设定、过程辅导和结果反馈相结合，帮助员工改进绩效 B. 测评结束后将报告直接存档，不与绩效考核环节发生任何联系 C. 仅以测评分数完全替代绩效考核结果，取消原有绩效评价体系 D. 由测评者代替部门主管对员工作出绩效评级，主管不再参与