人力资源管理 填空题 标准 ★ 精品 测评伦理与法律规范 — 人力资源管理填空题 人才测评 测评结果应用 AI 三重审校通过 题目 某公司人力资源部将心理测评结果用于晋升决策。根据测评伦理与法律规范的要求，在测评报告反馈环节，测评者应当向被测者____反馈结果，并对测评信息严格____；同时，测评结果只能作为人事决策的参考依据之一，不得作为唯一依据。若未经被测者同意将测评数据泄露给无关第三方，则直接违反了测评伦理中的____原则。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理填空题